什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
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  • 高薪诚聘招生顾问10人

    5000~10000

    中专|1年|全职|山东青岛

    2019-11-30

    工作内容:

    1、根据学校发展需要制定招生计划,开展招生活动。

    2、与客户进行电话沟通,提供专业艺术课程(舞蹈、美术、口才)介绍,邀约学生及家长到校区进行试听。

    3、根据学校安排进行各类市场宣传活动,不断优化招生话术和招生流程,提升招生成交率。

    4、协助教师及教务做好试听课及课后家长咨询解答工作。

    5、发掘新的招生渠道。

    工作要求:

    1、大专及以上学历,沟通能力强。

    2、喜欢小朋友,有亲和力。

    3、有相关少儿培训机构招生工作经验优先。

    工作时间:

    周二至周五9点-17点30分,周六周日8点-17点30分,休周一。

    工作地址:

    青岛市黄岛区井冈山路658号。

    公司网站:http://www.qdxiaohua.com/

  • 知识产权经理2人

    10000以上

    本科|2年|全职|山东济南

    2019-11-19

    储备销售经理需要完成公司及总经理安排的辅导、训练,通过考核,享受正式员工待遇,公司将提供专业培训,入职即签订劳动合同后带薪培训。
    职责:
    1、参与公司提供的专业知识、销售技能及销售管理的培训及考核;
    2、定期跟公司分配的老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
    3、搜寻潜在目标客户群、潜在客户的接洽及项目跟进并完成销售;
    4、 项目推进过程中与客户进行技术沟通并解答疑问,及时记录和处理客户反馈的问题,
    5、收集客户最新动态信息,建立新客户和维护老客户,挖掘客户的潜力,提升客户相关知识产权科技创新服务满意度;
    6、销售渠道的搜索及接洽(包括但不限于通过互联网及各大交流软件传媒和线上线下媒介联系准客户群体)建立并维护稳固合作关系,以取得目标客户;
    7、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;工作中树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程中;
    8、公司内部人才梯队建设、专利及项目部门的项目衔接;
    9、销售优秀且具备管理能力晋升销售经理,组建团队并管理。
      任职要求:
    1.学历要求:大学本科及以上学历(优秀者可以放宽学历);
    2.年 龄:26至35周岁(优秀者可以放宽年龄)
    3.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
    4.工作积极主动、逻辑思维清晰,较强进取心,能承受工作压力,赚钱欲望强烈、有做销售的强烈意愿;
    5.不要求有相关行业经验,但需具备一定的销售管理能力,知识产权专业知识入职公司提供相应专业带薪培训;
    6.认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
    7.具备“用徒者亡,用友者霸,用师者王”的用人胸襟;

  • 知识产权顾问40人

    10000以上

    大专|1年|全职|山东济南

    2019-11-19

    储备销售经理需要完成公司及总经理安排的辅导、训练,通过考核,享受正式员工待遇,公司将提供专业培训,入职即签订劳动合同后带薪培训。
    职责:
    1、参与公司提供的专业知识、销售技能及销售管理的培训及考核;
    2、定期跟公司分配的老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
    3、搜寻潜在目标客户群、潜在客户的接洽及项目跟进并完成销售;
    4、 项目推进过程中与客户进行技术沟通并解答疑问,及时记录和处理客户反馈的问题,
    5、收集客户最新动态信息,建立新客户和维护老客户,挖掘客户的潜力,提升客户相关知识产权科技创新服务满意度;
    6、销售渠道的搜索及接洽(包括但不限于通过互联网及各大交流软件传媒和线上线下媒介联系准客户群体)建立并维护稳固合作关系,以取得目标客户;
    7、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;工作中树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程中;
    8、公司内部人才梯队建设、专利及项目部门的项目衔接;
    9、销售优秀且具备管理能力晋升销售经理,组建团队并管理。
      任职要求:
    1.学历要求:大学本科及以上学历(优秀者可以放宽学历);
    2.年 龄:26至35周岁(优秀者可以放宽年龄)
    3.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
    4.工作积极主动、逻辑思维清晰,较强进取心,能承受工作压力,赚钱欲望强烈、有做销售的强烈意愿;
    5.不要求有相关行业经验,但需具备一定的销售管理能力,知识产权专业知识入职公司提供相应专业带薪培训;
    6.认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
    7.具备“用徒者亡,用友者霸,用师者王”的用人胸襟;

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